Spadochron to trzydniowy  warsztat z metodyki pracy z osobami potrzebującymi doradztwa zawodowego lub coachingu, oparty o metodę PIZ, czyli najbardziej skutecznego sposobu na znalezienie pracy. Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych prowadzi go z myślą o przekazaniu wiedzy tym, którzy chcą wykorzystywać metodę Spadochronu do pracy z ludźmi – osobami planującymi karierę, szukającymi pracy i zmieniającymi zawód. Kurs zakłada także bonus szkoleniowy w postaci komponentu edukacyjnego pokazującego, jak wykorzystać zdobytą wiedzę w pracy trenerskiej i szkoleniowej.

Po ukończeniu szkolenia osoby uczestniczące otrzymują zaświadczenie uprawniające do pracy metodą Spadochron. 

W trakcie warsztatu uczestnicy identyfikują swoje osiągnięcia, małe i duże sukcesy w najprzeróżniejszych obszarach życia. Następnie dzieląc się swoimi historiami, z pomocą słuchaczy odnajdują w nich swoje mocne strony. Autentyczne zaangażowanie daje dużą szansę na odkrycie własnego klucza do rynku pracy – branży, zawodu, stanowiska, które jest najbardziej odpowiednie dla danej osoby. Jest też czas na sformułowanie związanych z tym celów i zaplanowanie ścieżki ich osiągnięcia. Punkt kulminacyjny SPADOCHRONU stanowi metoda PIZ czyli najbardziej skuteczny sposób na znalezienie pracy.

 Co możesz zyskać podczas szkolenia Spadochron: 

Podnieść poczucie własnej wartości	Odkryć zasoby osobiste	Nakreślić wizję dalszej ścieżki zawodowej

Zdobywając licencję trenera programu „Spadochron”, można nauczyć się odkrywania potencjału zawodowego osób bezrobotnych, poszukujących pracy, planujących karierę bądź zmieniających zawód. Przy okazji można też zwiększyć swój własny potencjał zawodowy.

Siłą SPADOCHRONU jest to, że bardzo mocno podnosi poczucie własnej wartości, pomaga odkryć zasoby osobiste, których nie jest się świadomym, nakreślić wizję dalszej ścieżki zawodowej i zdecydowanie zwiększa odwagę w dążeniu do jej realizacji.

Przez ponad 20 lat przeszkoliliśmy ponad 1 300 trenerów programu Spadochron, prawie wszyscy uczestnicy bardzo wysoko ocenili szkolenie i zamierzają wykorzystać jego tematykę w swojej pracy.  Wielu naszych absolwentów zmieniło swoje życie zawodowe po 5 dniach szkolenia.

Program „Spadochron” to narzędzie pracy dla trenera:
	umożliwia wytyczenie nowej drogi rozwoju zawodowego na każdym etapie życia,
	pomaga w zniesieniu istniejących przeszkód,
	uczy unikania tych samych błędów i zapobiegania zbędnym rozczarowaniom,
	pozwala na bezpieczne „lądowanie” w nowym, dobrym miejscu pracy.

Celem systemu licencyjnego jest utrzymanie wysokiego standardu szkoleń i stworzenie warunków do adaptacji Programu „Spadochron” na grunt aktualnej sytuacji społecznej i ekonomicznej w Polsce. Odbywa się to na drodze kontaktu z licencjonowanymi trenerami, a także poprzez zbieranie danych o prowadzonych kursach, ewaluacje szkoleń, ciągłą aktualizację merytoryczną Programu i materiałów szkoleniowych.

Odbiorcy szkolenia: Doradcy zawodowi, coach’e, trenerzy rozwoju osobistego, pracownicy biur karier, urzędów pracy, liderzy klubów pracy, animatorzy młodzieżowi, edukatorzy.

Cel ogólny szkolenia: Pozyskanie wiedzy dotyczącej programu „Spadochron” i umiejętności jego wykorzystywania w pracy z osobami poszukującymi pracy lub planującymi karierę zawodową (potencjał – analiza – motywacja).

„… warunkiem powodzenia w szukaniu pracy i nadaniu swojemu życiu sensu jest podążanie za własnymi pasjami, respektowanie swoich silnych stron, talentów i umiejętności” 

Richard N. Bolles Jakiego koloru jest twój Spadochron?